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三提一促

马经258图库开展“三提一促”专题活动实施方案

来源:本站 作者:管理员 发布日期:2016-04-29 15:41:29

为贯彻落实全面从严治党新要求,持续深入推进作风建设,进一步巩固和拓展“三严三实”专题教育、群众路线教育实践活动成果,根据局党组研究意见,决定在全局系统开展“提精神、提素质、提效能、促发展”专题活动,现结合我局工作实际,制定如下实施方案。

一、指导思想  

深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,以“学党章党规,学系列讲话,做合格党员”和规划效能建设为重点,以解决能力不足,效率不高,责任心不强,精神状态不振等问题为抓手,通过自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,切实增强干部能力素质,提高服务效能,提升规划部门形象,为实现黄冈城乡规划新跨越提供强有力的作风效能保障。

二、目标要求  

1 、领导班子战斗能力明显提高。 切实加强领导班子建设,着力把领导班子打造成讲团结、懂和谐、会协作、有担当、守规矩的高效指挥中枢。

2 、干部队伍业务能力明显提高。 力争做到人人懂规划、个个会管理,全面实现行政审批无差错、行政复议无撤销、行政诉讼无败诉。

3 、创新争优能力明显提高。 坚持以创新的思维引领规划实践,使广大干部职工能更好地适应新形势、新业态,迎接新挑战、解决新问题、开创新局面。

4 、服务效能明显提高。 牢固树立“不说不能办,只说怎么办”的服务理念,坚持把规划与管理、管理与服务更加有机地结合起来,高效办事,规划为民。

5 、全局上下精神状态明显提高。 强化进取精神,增强担当意识,严谨务实,勤勉刻苦,确保各项工作部署能及时、高效地贯彻落实。

6 、规划行业形象明显提高。 大力塑造管理规范、服务一流、改革创新、奋发有为的规划队伍新形象,形成全社会理解、支持、参与规划的良好氛围。

三、坚持问题导向

1 、工作能力不足方面问题 不善于学习、不研究政策,工作中思路不清、业务不精、能力不强、标准不高,对上级政策不了解、对审批流程不熟悉、对技术规范不清楚,不善于与群众打交道,表现平庸无为等突出问题。

 2 、工作效率不高方面问题。 缺少工作热情、工作不主动、办事不用心、服务不到位,不作为、慢作为、乱作为,工作中相互推诿,办事拖拉,效率低下,对规划委员会和局务会定下来的事情,敷衍应付,该办不办、急事慢办,能缓则缓、能拖则拖等突出问题。

3 、责任心不强方面问题 。工作抓而不实、浮于表面、沉不下去,重权轻责、有责不负、缺乏担当、争功诿过,执行不力,言行不一,老好人思想严重,对存在的问题不敢指正等突出问题。

4 、精神状态不振方面问题 。精神消极懈怠,工作缺乏激情,不思进取,心浮气躁、纪律涣散、自由散漫、我行我素,精力不集中,在职不尽职,工作敷衍了事、消极怠工等突出问题。

四、活动安排

1 、开展规划大培训、大宣传。 时间安排:全年。着力培养增强干部四种能力,即:开口能讲、提笔能写、有事能办、遇难能解。完善每周二例行学习制度,进一步丰富学习内容,学政治、学业务、学法规及其他知识,把习近平一系列重要讲话、《党章》、《廉政准则》、《党员干部纪律处分条例》,中央、省城市工作会议和全省推进绿色发展现场会关于城市工作的新论断、新思维及有关规划的政策法规作为学习的重点。创新学习活动载体,推进专家讲学、干部领学、个人自学和集体考学,5月、10月组织两次大型学习考试,以考促学。

2 、开展向服务窗口学习。 时间安排:2月底到3月上旬。由先进集体服务窗口做经验交流,其他科室和二级单位对照先进典型认真查开展自查自纠,列出问题清单,形成自查报告。

3 实行岗位职责承诺制。 时间安排:2月底。结合岗位职责,切实做到“五不让”服务承诺。即:不让来办事的人因我受冷遇、不让差错在我这里发生、不让工作因我而延误、不让不良风气在我这里出现、不让单位形象因我而受到损害。

4 、开展“我为市场主体办实事”活动。 时间安排:4月份。组织相关分局、业务科室,深入企业、园区,通过实地调研、上门服务等方式,了解市场主体所思、所想、所困,利用规划职能帮企、助企、促企,为各类市场主体做好事、办实事、解难事,引领全局系统党员干部转变工作作风。

5 、开展“市场主体评规划”活动。 时间安排:6月份、11月份。分两个阶段进行,6月份分别召开1次政风行风监督员工作座谈会和企业家代表工作座谈会,听取意见建议。11月份主要采取问卷调查、上门征求意见、会议集中评议等方式,广泛发动市场主体开门评议,以评促服务优化,以评促作风转变,以评促效能提升,让人民群众切实感受到规划部门通过“三提一促”活动带来的成效和实惠。

6 、强化问责督办。 时间安排:全年。把问责督办作为查找问题、促进整改的重要手段,以目标责任制管理为总抓手,切实做到有诉必查、有责必追,按照“要干事、快办事、干成事”的要求,明确责任,健全制度,强化督办,奖勤罚懒,大力弘扬真抓实干、雷厉风行的作风,扎实推进全年各项工作。全年开展明察暗访活动不少于12次。

五、工作要求

(一)加强组织领导。 成立开展“三提一促”专项活动工作领导小组,局党组书记、局长王日辉为领导小组组长,局党组全体成员为领导小组副组长,各科室和二级单位负责人为领导小组成员。领导小组下设活动办公室,具体负责组织检查、监督整改。办公室主任由副组长江津民兼任。成员有:龙刚、陈文英、周晓平、翟锡彤。

(二)开展教育宣传。 充分运用报刊、网络、宣传栏、电子显示屏等宣传手段,宣传活动的部署、要求、做法、经验和成效。各机关科室和二级单位要通过学习教育,深刻认识这次开展专项活动的重要性和必要性,把机关作风效能建设作为一项重要的工作来抓,切实增强广大干部职工参与的积极性和自觉性,形成领导抓作风、全员讲效能的良好工作氛围。

(三)坚持载体推动。 要把自查自纠、问题整改、建章立制与载体活动结合起来,组织开展好规划大培训、向窗口学习、实施岗位承诺制、我为市场主体办实事、市场主体评规划等载体活动。通过深入基层、园区、企业服务调研,不断查改问题,进一步密切与群众关系,增强服务基层,服务园区,服务企业的能力,树立规划作风新形象。

(四)务求工作实效。 要高度重视,统筹安排,周密部署,精心组织,扎实推进“三提一促”专项活动。要把活动开展同中央、省城市工作会议、全省推进绿色发展现场会、省委十届七次全会、市委四届十四次全会精神相结合,与开展“两学一做”活动和创先争优相结合,与推动城乡规划各项工作相结合,统筹兼顾,合理安排,妥善处理好干部作风建设活动与中心工作的关系,做到两手抓、两不误、两促进,努力完成今年各项工作任务。对活动中工作不积极,态度不端正的单位和个人要受到问责,确保取得实效。 

               

 

 

              

                            0一六年二月二十日

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